Plano de Saúde PME Londrina

Os conhecidos planos de saúde PME são uma excelente alternativa de aquisição pois eles ofertam as melhores regalias que são capazes de facilitar os trâmites da família de micro empresários e também nos negócios.

Os modelos variam de acordo com a operadora solicitada e com o perfil de plano escolhido. Dessa forma, o cliente passa a ter mais acesso aos serviços de saúde, que por sua vez são mais fáceis, completos e eficientes e seguros no mercado de auxílio de medicina. Conheça as operadoras abaixo:

Amil

  • As apólices do grupo de medicina Amil se caracterizam por PME Porte I e PME Porte II
  • As acomodações de quarto podem ser coletivo ou particular, com opções de coparticipação ou sem e uma abrangência de grupo de municípios ou nacional
  • A Amil disponibiliza as subdivisões Amil 200, Amil 400, Amil 500 e Amil 700 em seu rol para pequenos e médios empresários

SulAmérica

  • Desde quando surgiu, há 120 anos, a SulAmérica vem crescendo, agregando usuários, parceiros e vencendo diversos prêmios
  • Hoje sua rede referenciada engloba cerca de 15 mil consultórios e clínicas, aproximadamente 3 mil centros de diagnósticos, 1.5 mil hospitais e algumas opções de reembolso
  • Há também uma infinidade de farmácias e parceiros que chegam ao número de quase 9 mil, com remédios que são cotados com até 65% de desconto
  • A SulAmérica disponibiliza na sua plataforma de planos de saúde PME os modelos Exato, Clássico, Executivo, Especial 100 e Prestige
  • A SulAmérica faz a categorização de seus produtos de pequenas e médias empresas em PME (3 a 29 vidas) e PME Mais (30 a 99 vidas)
  • As formas de contrato da SulAmérica podem ser contratadas via Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia e Hospitalar com Obstetrícia

Bradesco

  • Essa bandeira se destaca no ramo de seguros gerais há um longo tempo, mas o seu foco com saúde se iniciou em 1984
  • Atualmente, o Bradesco Saúde possui as linhas de planos Premium, Nacional Plus, Nacional e Nacional Flex, que contam com vantagens e benefícios como reembolso, ampla rede referenciada, coberturas adicionais, remissão, assistência pessoal para coberturas especiais 24 horas, entre outros
  • Seus métodos de contratação promovem a flexibilidade e a segurança necessária para garantir o bem estar de seus funcionários, com reembolso das despesas cobertas em todos os planos dentro dos limites contratuais e a isenção total ou parcial de carências
  • Suas modalidades se diferenciam em SPG 3 (3 a 29 vidas), SPG 30 (30 a 99 vidas) e SPG 100 (100 a 199 vidas)